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杭州人社曬出2017亮眼“成績單” 今年會有哪些新動作?

來源: 杭州網   |   日期:2018-02-09

記者從全市人力資源和社會保障工作會議上了解到,2017年杭州新增城鎮就業29.71萬人,城鎮失業人員再就業11.04萬人;接收高校應屆畢業生7.93萬人,其中研究生以上學歷1萬人,分別增長4.58%21.7%,創歷史最高水平。

 

人才凈流入率和海外人才凈流入率均居全國城市榜首

杭州醫保重大調整——蕭山余杭富陽與主城區接軌

 

就業是民生之本,去年杭州就業局勢持續穩定。不僅如此,創業創新氛圍也是愈加濃厚,有一組數據可以作為佐證:全市開展創業培訓1萬余人,新增發放創業擔保貸款2.49億元,新增認定小微創業園6家,杭州眾創大會促進投融資對接3560萬元、惠及創業者10萬人次。

 

在加快城市國際化、建設世界名城的道路上,杭州引才育才工作不停歇。杭州已連續7年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”,人才凈流入率和海外人才凈流入率均居全國城市榜首。

 

伴隨著一系列人才政策干貨的“出爐”,杭州集聚了越來越多的高端人才和項目:“2017浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會”簽約項目206個、金額29.3億元,同比分別增長10%44.3%;“創客天下·2017杭州市海外高層次人才創新創業大賽”吸引20余個國家和地區的628個高質量項目報名參賽,達成合作意向45項,正式落地17個;新入選“國千”人才16名、“省千”人才51名,穩居全省第一、副省級城市第二位,引進外籍人才6150名、海歸人才4068名,同比分別增長10.6%33%……

 

去年,杭州在社會保障方面所取得的成績令人稱贊!新修訂的《杭州市基本醫療保障辦法》和《杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則》,將蕭山區、余杭區、富陽區納入杭州市區基本醫療保障范圍,真正實現了杭州市區醫療保險一體化;實現參保人員跨省異地住院醫療費直接結算,主醫保個人賬戶實行家庭共濟,實施慢性病長期處方管理,一次處方醫保用藥量由最多4周延長至最多12周。

 

“最多跑一次”改革方面,杭州人社實現各地“最多跑一次”事項基本統一和目錄內事項100%跑一次,下放31個事項由基層辦理、就近服務群眾474萬人次,全市110個事項在浙江政務服務網實現網上申請,21個事項實現全流程網上辦理“跑零次”,市本級實現“一窗受理、按責轉辦、限時辦結、結果反饋”的一站式退休審批服務,并正在向區、縣(市)推開。

 

2018年杭州就業工作目標:全年城鎮新增就業21萬人以上

人才政策創新不會停頓

 

2018年杭州人社工作要怎么干?就業創業、引才育才、社會保障等方面會有哪些新動作?會議指明了方向。

 

杭州人社將把促進就業作為第一位的工作,確保全年城鎮新增就業21萬人以上,城鎮登記失業率3.5%以內。杭州會出臺實施新一輪就業創業政策,在統籌城鄉就業、支持和鼓勵新產業新模式新業態等發展上加大創新力度。還會實施新一輪大學生創業三年行動計劃,啟動運行杭州市成長型大學生創業投資引導基金,出臺實施新一輪大學生杰出創業人才培育計劃,市校合作實施“杭州大學生創業實踐計劃”,辦好大學生創業服務周、創業項目對接會等活動,推動大學生創業工作繼續走在全國前列。

 

人才是加快城市國際化、建設世界名城的重要支撐,接下來杭州人才政策創新不停頓。比如,根據外國人才的學術能力、技術水平、業績貢獻創新開展外國人才分類認定,分別兌現支持政策;與公安等部門加強合作,共同落實好與北上廣深同等便利的出入境政策,包括申請在華永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等;創新開展外國高端人才“一卡通”服務試點,為符合條件的外國人才發放市民卡、享受市民待遇;積極招引全球優秀青年人才來杭創新創業,推動留學生創業和大學生創業政策向外國青年人才延伸,并將國內高學歷畢業生生活補貼政策擴展到外國大學生……

 

伴隨著蕭山余杭富陽三區與主城區就業社保一體化正式上線,接下來杭州人社將集中精力,在保持信息系統穩定、政策經辦順利銜接過渡、及時處理突發事件和疑難問題、提高數據質量上下功夫,并啟動臨安就業社保一體化。

 

在重點領域改革方面,也將對照“一窗受理、集成服務”和“打造‘移動辦事之城’”的目標,在數據共享、平臺建設、窗口服務等方面更進一步。


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